向老板提出预支工资被拒绝，接下来该怎么办？

预支工资被拒，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，拒绝支付属违法行为。若不及时处理，可能影响生活，甚至导致劳动关系恶化。
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预支工资被拒，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若追求简单快速，可选劳动监察投诉；若希望全面解决并争取更多权益，如经济补偿等，则应选择劳动仲裁。
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预支工资被拒，可这样处理：1.劳动监察投诉：直接前往当地劳动局，提交投诉材料，说明情况，要求介入处理。2.劳动仲裁申请：准备相关证据，如工资条、工作证明等，向劳动仲裁委员会提出申请，按程序进行仲裁，争取合法权益。