双耳高频听力受损能否算作职业病？

双耳高频听力受损若因工作原因，可算作职业病。依据《职业病防治法》，因工作导致的听力损失属于职业病范畴，需进行职业病诊断。未及时诊断处理，可能影响工伤认定及赔偿权益。
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双耳高频听力受损常见处理为职业病诊断、工伤认定。选择处理方式时，应首先进行职业病诊断，确认与工作关联后，再进行工伤认定，以确保合法权益得到保障。
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双耳高频听力受损需处理。具体操作：1.立即就医，保留医疗证明；2.向单位报告，申请职业病诊断；3.如对诊断有异议，30日内向卫生部门申请鉴定；4.根据鉴定结果，走工伤认定、劳动能力鉴定等程序；5.必要时，提起仲裁维护权益。