因新员工卫生问题店长被公司处罚后，店长对员
玉环市律师
2025-04-18
店长对员工罚款需视情况而定。依据法律规定，员工违规且造成损失时，公司可罚款，但须合法合理，且金额有限制。若店长擅自罚款，可能侵犯员工权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店长罚款需谨慎。操作如下：1.确认公司规章制度是否允许罚款；2.若允许，确保罚款合法合理，不超工资20%；3.罚款前与员工沟通，说明原因；4.若员工有异议，及时调解或寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，公司应首先明确规章制度。若员工违规，可按制度罚款，但需确保合法。也可选择教育引导，避免直接罚款。选择方式时，需考虑员工感受及公司文化。
下一篇：暂无 了