多发工资给已离职员工,单位可以追回吗?

玉环市律师 2025-04-13
可以追回。依据《民法典》相关规定,离职员工需返还多发工资,否则构成不当得利。不及时处理可能导致单位财产损失,影响财务秩序。
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常见处理方式为协商或法律途径。首先尝试与离职员工协商返还,协商无果可通过法律途径如起诉或劳动仲裁来追回,选择时需考虑效率与成本。
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可追回。操作如下:1.立即与离职员工联系,说明情况并要求返还;2.若不返还,准备工资发放记录等证据;3.通过法律途径,如发送律师函或提起诉讼,要求返还多发工资。
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